Przedsiębiorstwo jest dużą, złożoną organizacją, która posiada wiele działów. Działy te mają zazwyczaj wyspecjalizowane role lub funkcje, dzięki czemu firma może prawidłowo funkcjonować.
Dział ten zarządza wszystkimi aspektami związanymi ze sprawami pracowników, w tym zatrudnianiem, szkoleniami i rozwojem, a także wynagrodzeniami, świadczeniami nowych pracowników. Jednym z ważniejszych zadań tego działu jest nadzorowanie świadczeń pracowniczych, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i plany emerytalne. Bardzo często działania te zleca się firmom zewnętrznym takim jak https://asystahr.pl/kadry-i-place/ousourcing-kadr-i-plac/, które dzięki wieloletniemu doświadczeniu będą w stanie lepiej kontrolować wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem.
Obecnie każda firma potrzebuje specjalistów do spraw IT. Dział ten zarządza wszystkimi systemami technologicznymi w przedsiębiorstwie, od sprzętu komputerowego i oprogramowania, poprzez infrastrukturę sieciową, aż po systemy bezpieczeństwa.
Dział prawny jest odpowiedzialny za kwestie prawne związane z prowadzeniem działalności. Obejmuje to zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi standardów pracy, przepisów środowiskowych i roszczeń z tytułu odpowiedzialności za produkt, a także nadzorowanie umów z dostawcami lub partnerami.
